(육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축 급여)신청서는 「고용보험법 시행규칙」 서식 100에 실린 법령 서식입니다. 아래에서 한글(HWP) · PDF 원문 파일을 그대로 받을 수 있습니다. 항목을 고치거나 다시 만들지 않았습니다.
(육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축 급여)신청서에는 무엇을 적나요
원문을 열어 확인한 결과 이 서식은 신청인, 금액, 사유·내용을(를) 묻습니다. 원문은 3쪽이고 아래 이름은 서식에 인쇄된 글자를 그대로 옮긴 것입니다.
| 묶음 | 서식에 인쇄된 항목 |
|---|---|
| 신청인 | 성명 · 주민등록번호 · 주소 · 연락처 |
| 금액 | 급여를 · 지급받을 |
| 사유·내용 | 신청내용 |
금액을 적는 칸은 근거 자료와 숫자가 맞아야 합니다. 급여명세서나 통장 기록처럼 뒷받침할 자료를 옆에 두고 옮겨 적으세요.
원문에 인쇄된 안내
서식 안에 실린 유의사항과 작성 방법입니다. 옮겨 적은 것이며 해석을 더하지 않았습니다.
: 신청인은 개인정보 수집 및 이용에 관하여 동의하지 않을 수 있으며, 이 경우 공단 이 제공하는 고용보험 제도 안내 및 관련 정보 등은 제공받을 수 없습니다. 위와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는데 동의하십니까? [ ] 동의함 [ ] 동의안함 신청인 (서명 또는 인) 배우자 (서명 또는 인)
어느 법령의 서식인가요
「고용보험법 시행규칙」의 서식 100 서식이며, 이 페이지의 파일은 시행일 2026. 8. 20 기준으로 국가법령정보센터에서 받았습니다. 법령이 개정되면 서식도 바뀌므로 제출 전에 받는 기관에서 같은 서식인지 확인하세요.
법령의 별지 서식은 「저작권법」 제7조가 정한 보호받지 못하는 저작물이라 자유롭게 쓸 수 있습니다. 이 구분은 법정 서식 출처·갱신 기준에 적어 두었습니다.
파일을 어떻게 쓰나요
한글 파일과 PDF 두 가지가 있습니다. 한글 파일은 한글 프로그램에서 열어 칸을 채우고, PDF는 내용을 확인하거나 인쇄해 손으로 적을 때 씁니다. 두 파일의 내용은 같습니다.
항목을 지우거나 순서를 바꾸면 접수처에서 받지 않는 경우가 있습니다. 빈칸만 채우세요.
함께 내야 하는 서류는 서식마다 다릅니다. 원문의 작성 방법이나 유의 사항에 적혀 있으면 그대로 따르고, 없으면 접수하는 기관에 물어 확인하세요. 이 사이트는 원문에 없는 제출처나 기한을 추정해 적지 않습니다.
회사 안에서 쓸 문서가 필요하다면 실무 양식에서 브라우저로 바로 채워 받을 수 있습니다.